Desarrollan el SGIC y realizan el Seguimiento de las Titulaciones.

En la ETSAM:

  • PR/ES/001 Elaboración y Revisión del Plan Anual de Calidad [PR-ES-001.pdf]
    Describe el proceso para establecer y realizar el seguimiento de su Plan Anual de Calidad (PAC).
  • PR/ES/002 Gestión de Títulos (Diseño, Modificación, Verificación y Extinción) [PR-ES-002.pdf]
    Describe el proceso para abordar el diseño, la modificación, la verificación y la extinción de Títulos Oficiales. Este procedimiento incluye los subprocesos siguientes:
  • PR/ES/003 Seguimiento de Títulos Oficiales [PR-ES-003.pdf]
    Establece las bases necesarias para asegurar un adecuado seguimiento de los diferentes títulos oficiales, a fin de facilitar la mejora continua, la calidad de los resultados obtenidos (responsabilidad interna) y de disponer de mecanismos necesarios para una adecuada rendición de cuentas garantizando la publicación de la información (responsabilidad externa).
  • PR/ES/004 Publicación de la Información [PR-ES-004.pdf]
    Describe el proceso para publicar toda la información que se genera para el conocimiento de la comunidad universitaria y de los distintos grupos de interés.
  • PR/ES/007 Seguimiento de Programas de Doctorado [PR-ES-007.pdf]
    Establece las bases necesarias para asegurar un adecuado seguimiento de los diferentes Programas de Doctorado, a fin de facilitar la mejora continua, la calidad de los resultados obtenidos (responsabilidad interna) y de disponer de mecanismos necesarios para una adecuada rendición de cuentas garantizando la publicación de la información (responsabilidad externa).
  • PR/ES/008 Elaboración y Revisión de la Política y Objetivos de Calidad [PR-ES-008.pdf]
    Describe cómo el Centro define, revisa, difunde y despliega su Política y Objetivos de Calidad.
  • PR/ES/009 Auditoría Interna [PR-ES-009.pdf]
    Describe la forma de comprobación del SAIC del Centro conforme a los requisitos establecidos por la UPM.

En el Rectorado UPM:

  • PR/ES/005 Acceso, Formación, Promoción y Reconocimiento del Personal [PR-ES-005.pdf]
    El objeto es describir la forma de acceso, la formación, la promoción personal del personal de la UPM (tanto PDI como PTGAS), así como el reconocimiento del personal docente e investigador.
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